Unsere Rolle in der Gesellschaft

Unsere soziale Verantwortung

Wir wollen einen positiven Beitrag zu einer besseren Gesellschaft leisten. Wir fühlen uns in die lokale Gemeinschaft eingebunden und arbeiten mit lokalen Organisationen zusammen. Mit unseren Partnerschaften hoffen wir, die Integration zwischen Menschen zu fördern.

Partnerschaften

Heimstaden ist überall in Nordeuropa aktiv. Da wir in jedem Land stark vertreten sein möchten, gehen wir gerne Partnerschaften mit lokalen Verbänden und gemeinnützigen Organisationen ein.

Durch die Zusammenarbeit wollen wir einen Mehrwert für unsere Mieter schaffen und einen positiven Beitrag zur Entwicklung der lokalen Gemeinschaft leisten. Unsere Bildungs- und Gesundheitsaktivitäten richten sich in erster Linie an Kinder und Jugendliche. Damit hoffen wir, die Integration zwischen Menschen zu fördern.

Heimstaden kooperiert nicht mit politischen oder religiösen Organisationen und unterstützt keine Einzelpersonen.

Gutes Arbeitsumfeld

Unsere Mitarbeiter liegen uns sehr am Herzen: Sie machen Heimstaden zu dem was es ist. Aus diesem Grund halten wir es für wichtig, den Mitarbeitern ein gesundes und sicheres Arbeitsumfeld zu bieten, in dem sie sich wohl und verbunden fühlen.

Die Mitarbeiter können sich in Heimstaden persönlich und beruflich weiterentwickeln. Sie haben die Möglichkeit, weiterhin Schulungen zu besuchen. Um die Fitness und das Wohlbefinden unserer Mitarbeiter zu fördern, arbeiten wir aktiv am Thema Gesundheit. Wir ermutigen alle in Heimstaden, Sport zu treiben und zu trainieren.

Unser eigenes Arbeitsumfeld-Ausschuss sorgt dafür, dass Heimstaden ein gesundes und sicheres Arbeitsumfeld bietet. In unserem Verhaltenskodex heißt es, wie wir möchten, dass Heimstaden-Mitarbeiter miteinander, mit Mietern und mit allen anderen Stakeholdern, mit denen sie in Kontakt kommen, interagieren. Wir bitten unsere Lieferanten auch, diesen Verhaltenskodex einzuhalten.

Gleichstellung und Vielfalt

Wir bemühen uns um eine möglichst ausgewogene Verteilung zwischen Frauen und Männern innerhalb unserer Organisation. Vielfalt sehen wir als Verstärkung und als Voraussetzung für die Entwicklung unseres Unternehmens.

Die Bedingungen, Rechte und Entwicklungsmöglichkeiten sind für alle Mitarbeiter gleich, unabhängig von Geschlecht, Alter, Herkunft oder anderen Faktoren.

Wir begrüßen es, wenn Mitarbeiter mehrere Sprachen sprechen. Dies fördert den Dialog mit den Mietern; Immerhin kommen sie aus verschiedenen Teilen der Welt.

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